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邁入新時(shí)代，踏上新征程，迎接新挑戰(zhàn)，更要有新作為。只有加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理，提高社會(huì)治理社會(huì)化、法治化、智能化水平，才能讓居民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)，推進(jìn)。

一、用“真抓實(shí)干”還原“本味”。基層是最貼近人民群眾的工作陣地。基層是廣闊的天地，基層工作既要掌握知識(shí)、熟悉政策，又要走村入戶、主動(dòng)傾聽(tīng)、深入了解，又要分析現(xiàn)象、找準(zhǔn)對(duì)策。面對(duì)基層紛繁復(fù)雜的工作，需要我們努力去調(diào)試自身，找準(zhǔn)定位，快速投入。要想成為群眾的“貼心人”，將自己擺在為民服務(wù)的位置上，真正為老百姓想事情、謀福利，切實(shí)關(guān)心群眾、傾聽(tīng)群眾的呼聲，解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，做到用心服務(wù)，才沒(méi)有辜負(fù)國(guó)家和群眾的期待。基層工作必須掌握工作方法，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮創(chuàng)造力，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升工作本領(lǐng)，不斷豐富自己的知識(shí)，促進(jìn)自己更好的完成新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、用“勇于爭(zhēng)先”激發(fā)“辣味”。群眾是社會(huì)的主體，只有引導(dǎo)讓群眾廣泛參與，才能凝聚合力，讓基層社會(huì)治理煥發(fā)生機(jī)。作為基層干部要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，錘煉出一副能干事、能做事、能成事的鐵肩膀和寬肩膀。積極鼓勵(lì)青年干部扎根基層，青年有著年輕的頭腦，年輕的熱血，有更高的熱情和更強(qiáng)的行動(dòng)、執(zhí)行力。要深入農(nóng)戶家中，認(rèn)真做好調(diào)查，了解民情，努力為群眾辦實(shí)事。光有一腔熱血是不夠的，還要主動(dòng)向村干部、群眾學(xué)習(xí)，理清工作思路，始終以飽滿的熱情投身到工作中，大膽干事、敢于創(chuàng)新，在鄉(xiāng)村振興中主動(dòng)謀劃、擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)解決群眾急難愁盼的問(wèn)題，真正為村民服務(wù)。

三、用“勤勉好學(xué)”增添“鮮味”。基層干部要加強(qiáng)自身本領(lǐng)，這包括多方面的能力，例如組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、政策解讀能力等等。在當(dāng)前快速變化的社會(huì)背景下，基層干部需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，以適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需要。只有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和不斷地磨練，才能讓自身本領(lǐng)更上一層樓，更好地為基層服務(wù)。要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度思考問(wèn)題，并運(yùn)用創(chuàng)新思維，把握中央和地方政策的精神實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，推動(dòng)基層事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。只有這樣，我們才能更好地服務(wù)基層，更好地完成黨和人民賦予的任務(wù)。（加勉鄉(xiāng)人民政府：韋秀花）

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