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在德國，受過技術(shù)培訓(xùn)的熟練工人短缺情況繼續(xù)惡化。德國工程師協(xié)會(huì)（VDI）9日公布的最新調(diào)查結(jié)果顯示，目前德國勞動(dòng)力市場(chǎng)上有17.03萬個(gè)工程師崗位空缺，同比增幅超20%。能源和電氣工程領(lǐng)域的情況尤其不穩(wěn)定，而土木工程和信息技術(shù)領(lǐng)域的情況稍好。

德國公共部門領(lǐng)域也缺乏足夠的工程師，近年來公共部門的建筑項(xiàng)目和數(shù)字化項(xiàng)目步履蹣跚或停滯不前。隨著人口結(jié)構(gòu)的變化，德國工程核心科目的大學(xué)一年級(jí)學(xué)生人數(shù)持續(xù)下降。根據(jù)德國經(jīng)濟(jì)研究所的數(shù)據(jù)，自2016年以來，新生人數(shù)減少了約2萬人至目前的12.56萬人。

德國工程師協(xié)會(huì)（VDI）技術(shù)與社會(huì)部門主管迪特爾·韋斯特坎普 (Dieter Westkamp) 表示：“長期以來，工程師短缺一直是德國工業(yè)的頭號(hào)問題，而且這種情況在未來幾年將急劇惡化。”

韋斯特坎普稱，如果沒有大量的外國技術(shù)工人移民，德國將無法再縮小差距。這也包括讓更多的外國畢業(yè)生留在德國。

在韋斯特坎普看來，最重要的是德國政府要改進(jìn)和加快移民的流程，尤其是要加快數(shù)字化的應(yīng)用。韋斯特坎普說：“不能讓一個(gè)來自印度的申請(qǐng)人花七個(gè)月的時(shí)間才被允許在德國工作。”

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