1、經典管理理論具有豐富的經驗主義和技術主義色彩。

(資料圖)

2、就經典管理理論乃至整個管理科學的理論來源而言，主要有兩種類型：一種是通過其他學科的滲透吸收思想資源；另一個是實踐經驗的總結和推廣。

3、顯然，經典管理理論的形成是實踐經驗的結晶。

4、擴展數據

5、其創始人屬于“江山”一代，多來自廠礦，對管理的理解要么來自基層的個人實踐，要么來自長期管理具體組織的經驗。

6、效率是經典管理的最強主題。

7、管理科學誕生之初，所要解決的問題相當現實，即通過尋找和應用科學的管理手段和方法，盡力提高生產效率，減少企業的社會必要勞動量。

8、無論是泰勒及其追隨者，還是法約爾和韋伯，他們都把科學管理作為提高工作效率的方法和手段，盡管他們的理論視野不同，學術觀點也不同。

9、泰勒對效率的研究主要是通過田野工作、標準化和科學化來進行的。

10、泰勒給管理下了一個不那么嚴格的定義：“確切地知道你希望工人做什么，然后努力讓他們以最好、最經濟的方式去做。

11、在泰勒體系中，無論是抽象的管理原理、理論，還是具體的管理方法和技術，都是直指效率這個核心的。

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